Da sempre Repower è impegnata a condurre la propria attività nel rispetto dei valori di integrità e onestà.

A sostegno di questo impegno e in accordo al D. Lgs. 24/2023 (c.d. “Decreto whistleblowing”) relativo alla protezione delle persone che segnalano violazioni della normativa nazionale e comunitaria, promuoviamo la cultura della segnalazione finalizzata a prevenire comportamenti illeciti.

Incoraggiamo così il personale e le nostre controparti a segnalare liberamente eventuali condotte illecite di cui si sia venuti a conoscenza, impegnandoci a garantire la massima riservatezza e tutela del segnalante. Tali segnalazioni, anonime o riservate, possono essere inviate tramite apposito canale accessibile al link: https://digitalroom.bdo.it/repower

L’impegno di Repower in materia di Whistleblowing è dettagliato nelle procedure adottate in accordo a quanto previsto dal Dlgs 24/23: Per società con meno di 50 dipendenti (tutte le società italiane del Gruppo eccetto Repower Italia): segnalazioni di violazioni inerenti al Modello Organizzativo 231 Procedura Whistleblowing < 50. 

Per società con più di 50 dipendenti (solo Repower Italia): segnalazioni di violazioni inerenti al Modello Organizzativo 231 più, a titolo esemplificativo, Privacy GDPR, Protezione dei Consumatori, Antitrust, etc. Procedura Whistleblowing > 50.

La sintesi di tali procedure è disponibile al link:
Flow chart di sintesi

Per approfondimenti:
Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 scaricabile all’indirizzo:
https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/03/15/23G00032/sg
Linee guida ANAC scaricabili all’indirizzo: 
https://www.anticorruzione.it/-/del.311.2023.linee.guida.whistleblowing

Con riferimento al Regolamento GDPR (UE) 2016/679 si allega la relativa Informativa Privacy.