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Projektleiter:in Planung Verteilnetz Engadin 80-100%

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Mitarbeiter:in

Produktion & Netz

Bever

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 630 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das machst du

Planung und Projektierung von Trafostationen und Schaltanlagen, NS- und MS- Leitungen
Projektierung und Projektleitung im Drittkunden-Geschäft
Projektleitung von Investitionsprojekten Netzebene 5 - 7
Erarbeiten von Machbarkeits- und Vorprojektstudien
Unterstützung der Teamleiter und Abteilungsleiter
Mitarbeit in internen und externen Fachgruppen zum Thema Stromnetz

Das bringst du mit

Elektrotechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in Elektrotechnik HF, Netzfachmann/-frau, Netzelektrikermeister:in oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Verteilnetz und/oder Energiedienstleistungsbereich
Erfahrung in der Projektplanung und im Projektmanagement
Verhandlungssicherheit mit Behörden und Kunden
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Analytische und problemlösungsorientierte Denkweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisation und Eigeninitiative
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, GIS, Netzplanungstools)

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche lässt dich deine Arbeitszeitgestaltung flexibler gestalten.

Unser Erfolg ist dein Erfolg

Repower zahlt dir nicht nur ein marktgerechtes Gehalt. Unser Erfolg geht auch auf dein Konto. Deshalb beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg von Repower.

Was wir dir versichern

Repower trägt Versicherungsprämien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewährt eine Lohnfortzahlung zu 100 % für 6 Monate.

Wir sorgen vor

Deine Vorsorge ist uns wichtig. Repower übernimmt den Pensionskassenbeitrag zu 60 %. Möglich sind darüber hinaus Einzahlungen von freiwilligen Sparbeiträgen.

Unterstützte Weiterbildungen

Repower begrüsst funktionsbezogene Weiterbildungen und übernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwänden. Dir bieten sich auch interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.