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Mitarbeiter:in

Produktion & Netz

Robbia

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 630 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das machst du

Nachbearbeitung von Störungen (Pendenzen, Abschlüsse in den Systemen, Kundenreklamationen usw.)
Mitarbeit als Teilprojektleiter bei Erneuerungsprojekten
Sicherstellen, dass Anlagen im Leitsystem korrekt eingebunden und immer aktuell dargestellt werden
Betriebliche Anlagendokumentation laufend nachführen und aktualisieren
Beantwortung von Anfragen der Netzplanung bzgl. Betriebskonzepte (Fernsteuerung und Schutz)
Leistet Pikettdienst für das Betriebszentrum

Das bringst du mit

Elektrotechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in Elektrotechnik, Maschinentechnik, Energietechnik oder ähnliches
Mehrjährige Berufserfahrung
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch (Wort und Schrift)
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und SCADA Systeme)
Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
Gutes Vorstellungsvermögen im Zusammenhang mit Schemas, Grafiken und Netzstrukturen
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche lässt dich deine Arbeitszeitgestaltung flexibler gestalten.

Unser Erfolg ist dein Erfolg

Repower zahlt dir nicht nur ein marktgerechtes Gehalt. Unser Erfolg geht auch auf dein Konto. Deshalb beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg von Repower.

Was wir dir versichern

Repower trägt Versicherungsprämien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewährt eine Lohnfortzahlung zu 100 % für 6 Monate.

Wir sorgen vor

Deine Vorsorge ist uns wichtig. Repower übernimmt den Pensionskassenbeitrag zu 60 %. Möglich sind darüber hinaus Einzahlungen von freiwilligen Sparbeiträgen.

Unterstützte Weiterbildungen

Repower begrüsst funktionsbezogene Weiterbildungen und übernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwänden. Dir bieten sich auch interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.